Psychologie finančního řízení

Hrála jsem si s AI a nechala si od ní vygenerovat ilustraci na téma "psychologie finančního řízení". Podívejte, co mi vyšlo. Co na obrázek říkáte?

A proč zrovna "psychologie finančního řízení"? Již 30 let se pohybuji ve světě čísel, ve více než 30 firmách jsem implementovala systém finančního řízení a představte si – ani jedna implementace nebyla stejná! Důvod je jednoduchý. Vždy jde totiž o změnu, jejíž součástí jsou i lidé a jejich motivace pro změnu.

Z praxe jsem si vytvořila 5 základních principů, které to nejdůležitější shrnují:

• Vše začíná od HLAVY – na jedné straně jsou majitelé, kteří milují čísla, a na druhé ti, kteří potřebují oblast finančního řízení prezentovat úplně jinou formou – hlavně žádné detailní tabulky. A od toho se odvíjí, jak se o číslech ve společnosti mluví a jak vypadá reporting. Nejraději mám kreativní vizionáře. Mám šikovný nástroj, který vám pomůže za 30 min odhalit, jaký typ jste vy.
• Ujasnit si, co je pro majitele "úspěch" a jak to vypadá nejen v číslech, ale i v počtech zaměstnanců a organizační struktuře a čemu se majitel chce hlavně věnovat. Této oblasti interně říkám "Rovnice úspěchu".
• To, že jsem úspěšně zavedla jednotný IFRS reporting v zemích střední a východní Evropy pod hlavičkou Generali Vienna Holdingu, bylo možné díky individuálnímu pohledu na zúčastněné osoby (co jsou jejich motivace a strachy) přes techniku "Přirozených sponzorů".
• Posledních 15 let prožívám spolu s majiteli posun společností od startupů přes malé firmy do středních firem. A víte, co je při růstu společnosti jedna z největších výzev? Růst majitele, změna ve způsobu řízení – CO JIŽ NEDĚLAT a co začít dělat, jak nastavit důvěru, efektivní kontroly a tým.
• Při nastavování finančního řízení je důležité zaměřit se na řešení, které odpovídá velikosti a potřebám firmy a týmu. Pracovat s ukazateli pro řízení společnosti, kterým lidé rozumí a mohou je ovlivnit –a to většinou čísla z účetnictví opravdu nejsou. Pro vysvětlení tohoto principu využívám vlastní metodiku "Pyramida finančního řízení".

A když máme výše uvedené prodiskutované a víme, kam jdeme, začínáme s HARD SKILLs. Připravíme analýzu reportů a dat vaší společnosti a navrhneme to nejefektivnější řízení CASH FLOW a marže pro vás a vaši společnost.

Máte zájem o další informace k Psychologii finančního řízení? Napište mi do formuláře ZDE a já Vám ráda poskytnu nezávislou konzultaci ZDARMA.